|
Een lastig 2010 voor SooS-Brasil |
|
Nu het jaar 2010 bijna voorbij is en ik terugkijk op dit jaar, kunnen we zeggen dat het een jaar is waarin we een duidelijke pas op de plaats hebben gemaakt. Zowel wat betreft inkomsten als vrijwilligers. Het was een moeilijk jaar met vallen en opstaan. Het Bestuur is nog niet helemaal op volle kracht; we zoeken nog vrijwilligers voor zowel het bestuur als voor de werkgroep sponsoring/scholen. Juist deze werkgroep moet helemaal opnieuw worden ingevuld. Omdat deze werkgroep is weggevallen, komen er minder donaties binnen van instellingen en bedrijven. De particuliere donateurs hebben ons gelukkig niet in de steek gelaten; deze groep groeit gelukkig nog steeds.
Voor het Bestuur is het dan ook belangrijk goed te bekijken hoe we de projecten in 2011 zo goed mogelijk kunnen bijstaan in de verdere realisering van de doelstellingen.
Toen ik in september in Brazilië was, heb ik met al de projectleiders gesproken over hoe we onze samenwerking anders kunnen vormgeven. Zij hebben hun begroting op onze geldelijke bijdragen gebaseerd en zoeken nu zelf meer donateurs om mee samen te werken. Op zich een goede beweging. Voor ons werd het steeds duidelijker dat onze hulp een deel van het geheel moet gaan worden. De verantwoordelijkheid van de projectleiders is heel duidelijk en zij nemen die ook. Wel is af gesproken, dat de kinderen die vanuit Nederlandse donateurs gesponsord worden, via SooS-Brasil naar de particuliere school blijven gaan. Ook het voedselprogramma voor de kinderen blijft doorgaan. Dus al de gelabelde acties blijven gehandhaafd.
Uit dit hele proces komen ook weer goede dingen naar boven. Een pas op de plaats is voor SooS-Brasil heel belangrijk: we zijn ons aan het hervatten en we roeien met de riemen die we hebben.
Tot slot wil ik iedereen die ons dit jaar heeft bijgestaan heel hartelijk danken voor de steun, de hulp en het vertrouwen. We werken nog net zo hard, alleen in een andere versnelling. Ons thema voor het nieuwe jaar is: vertrouwen. 
Een lastig 2010 voor SooS-Brasil
|